KOS RECRUTEMENT côté client, propose un accompagnement sur le recrutement de leurs profils internes en alliant qualité et proactivité. Quelque soit votre taille (Grand Groupe, filiale de Grand Groupe, PME/PMI, ETI, Start-up), dans le secteur public ou privé, nous vous offrons un accompagnement personnalisé et sur mesure, en s’émergeant au plus près de vos problématiques, tout en s’adaptant à vos besoins spécifiques. Partenaire de choix, notre mission est de vous comprendre pleinement afin de vous proposer des candidats adaptés, tout en cultivant l'excellence des profils par l'exigence de la qualité, le respect des engagements, la culture du résultat et le savoir-être qui est pour nous précieux, en terme d’image pour votre société.  Pour répondre à vos besoins en recrutement, nous nous appuyons sur un large réseau de professionnels et de particuliers, puis à nos partenaires consultants RH indépendant élevé avec soin, et nos outils internes, sans oublié notre qualité de chasse au profil idéal. 

Ayant conscience des réalités terrain et sachant que chaque secteur a ses propres exigences, KOS RECRUTEMENT est en capacité de s’adapter à vos besoins spécifiques, en prenant le temps d’analyser vos attentes à travers une écoute approfondie, un échange constructif et méthodologique. Poser « les bonnes questions » sur l’opportunité et l’environnement technique, puis comprendre quel type de manager vous êtes, sont pour nous les fondamentaux pour vous proposer des profils en adéquation avec votre personnalité et celle de vos équipes, tout en étant à la hauteur du niveau technique exigé.

Nous nous reposons sur une méthode de sélection simple et efficace à travers un minutieux process interne personnalisé au besoin spécifique de chaque client, et peuvent allier selon les postes : 

• Test technique
• Test psychologique
• Prise de référence
• Evaluation interne
• Vidéo de présentation

Nous proposons de vous accompagner sur différentes catégories de profils :

• Junior (0/3 ans XP)
• Confirmé (4/7 ans XP)
• Senior (8/+10 ans XP)
• Expert (+15 ans XP)

Au-delà de cet accompagnement, KOS RECRUTEMENT propose un suivi  client/candidat de façon ponctuel durant la première année du démarrage, afin d’avoir un retour d’expérience qui nous est cher. Ces points ponctuels qui ont lieu 3 fois dans la première année de démarrage (1er  mois de démarrage/ 5e mois/ 12e mois), ont pour but de faire suivre les appréciations de chacun en toute bienveillance dans un état d’esprit constructif, et analyser les prochains axes d’améliorations. 

Voici une sélection non-exhaustif des gammes et catégories de  métiers sur lesquels nous avons l’habitude d’accompagner nos clients.