KOS ESN est notre « couteau suisse » qui repose dans notre polyvalence en IT et Digital, en marquant l'union entre qualité et proactivité. Cette alliance est l’essence de KOS ESN, qui permet à nos clients quelle que soit leurs tailles (Grand Groupe, filiale de Grand Groupe, PME/PMI, ETI, Start-up), dans le secteur public ou privé, de leur offrir un accompagnement métier personnalisé et sur mesure, en s’immergeant au plus près de leur problématique, tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de leur demande. Partenaire de choix, notre mission est de comprendre pleinement nos clients afin de mieux saisir leur environnement et répondre efficacement à leurs défis, tout en plaçant l’accompagnement humain au cœur de nos relations tout au long du cycle de vie d’un projet, aussi bien sur les demandes en régie ou en pré-embauche.

La priorité est donnée sur l’aspect qualitatif des profils et non quantitatif,  tant sur le plan technique que sur le savoir-être. Nous cultivons l'excellence par l'exigence de la qualité, le respect des engagements, la performance, et l'innovation, tout en gardant le goût du challenge, et la culture du résultat. Nous nous engageons à comprendre les dynamiques, les réglementations, les tendances et les défis propres à votre domaine d’activité afin de fournir des solutions adaptées. Pour y répondre nous nous appuyons sur notre réseau étendu de partenaires de confiance, alliant partenariat ESN, consultants RH indépendants et d'indépendants métiers, élevés avec soin, sans oublier nos outils internes.

Ayant conscience des réalités terrain et sachant que chaque secteur a ses propres exigences, KOS ESN est en capacité de s’adapter à vos besoins spécifiques avec ou sans fiche de poste, en prenant le temps d’analyser vos attentes à travers une écoute approfondie, un échange constructif et méthodologique. Poser « les bonnes questions » sur la mission et l’environnement technique, puis comprendre quel type de manager vous êtes, sont pour nous les fondamentaux pour vous proposer des profils en adéquation avec votre personnalité et celle de vos équipes, tout en étant à la hauteur du niveau technique exigé.

Nous nous reposons sur une méthode de sélection simple et efficace à travers un minutieux process interne personnalisé au besoin spécifique de chaque client, et pouvons allier selon les missions :

• Test technique
• Test psychologique
• Prise de référence
• Evaluation interne
• Vidéo de présentation

Avant chaque entretien client, un coaching personnalisé à la mission est offert au candidat quelque soit son statut : Indépendant/Consultant chez un partenaire ESN/ particulier en recherche d’un CDI.

Au-delà de cet accompagnement, KOS ESN est une épaule sur laquelle nos clients peuvent s’appuyer en termes de management des équipes externes, que ce soit d’un point de vue humain, social, ou technique, et ce tout au long du cycle de leur mission. En effet, nous offrons un suivi régulier et de proximité côté client et consultants qu’ils soient internes ou externes à KOS IT, sans oublier qu’ en cas d’urgence nous nous engageons à une réactivité spontanée en nous déplaçant si besoin directement chez le client afin d’apporter des solutions adaptées. Un accompagnement de qualité pour tous, dans un environnement de travail sain, empreint de bienveillance, de confiance et de transparence, propice à créer et maintenir un climat d’épanouissement, favorisant le dépassement de soi et le succès de chacun.
Notre expertise s'étend au soutien de nos clients dans des situations de crise, avec un service continu disponible 24/7 pour toute demande urgente en régie toute l’année.

Nous proposons de vous accompagner sur différentes catégories de profils :

• Junior (0/3 ans XP)
•  Confirmé (4/7 ans XP)
• Senior (8/+10 ans XP)
• Expert (+15 ans XP)

Voici une sélection non-exhaustif des gammes et catégories de  métiers sur lesquels nous avons l’habitude d’accompagner nos clients.